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  • 企业筛选员工,更看中隐藏在这个人背后的朋友圈资源!
    导语:在职场这个大江湖里,企业以学历筛选员工,除了方便对能力的评鉴,更看中隐藏在这个人背后的朋友圈资源!
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    在职场这个大江湖里,企业以学历筛选员工,除了方便对能力的评鉴,更看中隐藏在这个人背后的朋友圈资源!



    企业筛选员工



    我的一个HR朋友和我说:如果选择毕业自人大的应聘者,还有可能会撬动同是人大校友的刘强东,其他重点学府亦如是;如果选择普通学校毕业的应聘者,其中可能性就会大大降低,甚至丢失。


    站在企业的角度,同样的薪资,相差的不只是能力,更是无比潜能。


    HR看重员工背后的资源


    打开百度百科,各个高校都有知名校友一栏。这不仅是光荣,也是吸引学员报读的资本!


    211/985高校的校友会遍布全国。校友圈子优渥,和优秀的人才一起带来往往是更多的人脉和财富!


    百度百科知名校友


    就像知乎问题上“名校光环在给你在找工作的时候,带来过什么方便?”最高赞答案提到的一样:

    大约,别人需要更多的努力,才能证明自己。但是很多时候,可能没有这个机会。


    所以,你不曾察觉或习以为常的便利,其实有时候已经是别人无法逾越的鸿沟。


    学历的绊脚石


    很多时候,企业要求的本科学历,211高校毕业往往就是你的绊脚石!


    值得庆幸的是,我们无法改变职场潜规则,却依然可以把时间精力花在拓展人脉、提升眼界、开阔思维等软实力上面。


    提升学历拓展人脉


    现代远程网络教育,可以使很多没有机会考取“985大学”和“211大学”的学生,学习这些名校的课程,甚至获得像北京大学、电子科技大学、南开大学这样世界著名大学的毕业证书!


    来源:职场江湖
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